严明工作纪律 强化考勤管理

为深入贯彻落实县委巡察持续整改工作要求，不断强化巡察整改和成果运用，县民政局聚焦纪律作风建设，常态化开展工作纪律督查，进一步规范干部日常工作行为，以扎实的工作作风提升民政事业高质量发展。

完善内部管理。修订完善《砀山县民政局考勤制度》，严格落实请销假制度，请假一律填写《民政局请假报告单》，并经部门负责人、分管领导、主要领导审核批准。制定《关于进一步严明纪律加强作风建设的通知》，规范办公秩序等7个工作行为，并在群内不定期提醒，增强干部遵守工作纪律的自觉性。

强化教育引导。以党纪学习教育推动干部作风能力提升，多种形式组织学习《中国共产党纪律处分条例》，结合警示教育活动，不断提升党员干部服务水平，增强队伍的凝聚力和战斗力。同时，局党组通过例会强调工作纪律、召开“转作风、提效能、争一流”动员大会，把机关作风纪律建设与党建工作、业务工作同部署、同推进、同落实，确保作风纪律建设取得实效。

加强监督检查。成立由局党组书记、局长任组长的局效能督查领导小组，采取“四不两直”的方式，通过实地检查、查阅考勤签到本等方式，不定期对局机关、下属单位考勤情况进行全面细致的督查，对督查中发现的问题，及时下发《砀山县民政局关于机关效能、作风建设的通报》，并要求责任股室和责任人限期整改，并将督查结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，让民政系统全体干部职工切实承担起相应责任，推动提升办事效率和服务质量。

    创建党建品牌。把创建党建品牌作为推进新时代机关党建的重要抓手，创新“1+3+9+N”党建工作模式，创建“民政暖民心”党建品牌，切实打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的四强党支部，全面激发党员干事创业的热情，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的战斗堡垒作用，实现党建与业务工作同频同振，以党建品牌的高质量创建引领促进民政事业高质量发展。