宿州市社会福利中心推动党建与养老业务融合 赋能养老事业发展

宿州市社会福利中心党支部不断创新党建工作方式方法，积极探索党建与业务深度融合新路径，坚持抓党建促业务、以业务强党建，切实把党的政治优势转化为发展优势，让党旗在养老服务一线高高飘扬，增强党建工作的生命力，为养老事业的蓬勃发展注入了强劲动力。

一是党员为民办实事，赋能养老服务。中心党支部通过党员作表率、党员先锋岗、党员网格化、党员赋新能等，提升服务“一老一困”的业务水平。社会福利院党员带头组织开展“协助老年人使用移位机进行体位转换”“为佩戴鼻饲管的老年人进食、进水”等技能培训12场，参训人员130人次。优化居住环境，党员深入一线对院内空调、空气能等设备及时巡查、维修，加固安全扶手、优化阳台密闭性，在活动大厅加装空调、更换公共区域照明设施等。

二是深化“四强”党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。以深化“四强”党支部建设为抓手，着力把中心支部建设成政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒。

三是推动党建与养老业务融合，提升服务质量。党建促养老业务融合发展，坚持文化养老，党员志愿者组织老年人线上学习，开展书法创作，印制《守护夕阳》《幸福生活纪念册》，开通生态菜园，志愿活动等，激发“银龄活力”。开展敬老爱老活动，举行“活力夕阳”老年人运动会，展示了活力与风采；组织“重阳踏秋·漫步美术馆”活动，让老年人感受书画艺术的魅力等。坚持为老解难事。将养老收费窗口前移，让住养老人“零跑腿”；增设健身器材、加固安全扶手、优化阳台密封性等；引入便民超市，方便老人购物不出大门。开展满意度调查和公开监督方式。党支部带头开展老年人满意度问卷调查，公开投诉监督电话，中心大门及楼栋设置意见箱，定期召开伙食管委会，收集并解决老年人提出的意见建议。

四是严守纪律底线，筑牢廉洁风险屏障。召开廉政专题会议，违纪违法典型案件、观看廉政教育视频，开展廉政研讨和知识测试等。制定岗位廉政风险点与防控措施表、开展集体廉政谈话，落实岗位责任，明确党员干部各自工作的风险环节和重点建设领域，建立层层管理、责任到位的工作格局。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，凡属“三重一大”事项，均由支委会和班子会集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理。