关于宿州市人大六届二次会议第091号建议的答复

尊敬的欧长永代表：

你提出的“关于我市农村公办养老机构护理员队伍建设”的建议，现答复如下：

1.关于“加大政策扶持力度”的建议。2018年，我们联合市财政局制发了《宿州市养老护理岗位从业人员学费补偿和入职奖补试行办法》（宿民发〔2018〕145号），明确从事养老护理专业的学费补偿标准为：中等职业技术学校（技工学校）全日制毕业生在所供职养老机构工作满3年的，给予一次性学费补偿3000元，高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生在所供职养老机构工作满3年且未获得前款补偿的，给予一次性学费补偿6000元。入职奖补标准为：从事养老护理岗位满5年的，全日制本科以上、大专、中专毕业生学历证明的奖补标准分别为30000元、20000元、10000元；非全日制毕业生的奖补比例按照全日制的70%进行奖补。对于护理员配备，严格按照《养老机构岗位设置及人员配备规范》（MZ/T 187-2021）要求配备。

2.关于“关于加强养老技能培训，提高护理技能”的建议。我们一直重视养老服务人才的培养，市及县区每年举办养老机构从业人员培训班，每年对管理人员和护理人员轮训至少1遍。2023年3月8日，我们印发了《关于印发2023年度养老服务领域重点工作任务的通知》，计划2023年培训养老服务从业人员1489人，2942人次。根据《宿州市养老服务机构从业人员培训实施方案（2020年版）》，要求对养老服务机构在岗人员，依据养老护理员等国家职业技能标准或行业技能标准，进行职业技能提升培训，促进在岗职工提升技能，组织符合条件的参训人员参加职业技能水平评价，取得养老护理员职业技能等级证书，提升养老服务机构服务质量。

3.关于“提高农村护理员待遇”的建议。督促县区落实《养老服务和智慧养老实施方案》（宿民发〔2022〕26号），落实护理人员薪资待遇每年递增5%，市民政将督促各县区落实长效增长机制。

办复类别：B类

联系单位：宿州市民政局养老服务科

联系电话：3255022

宿州市民政局

2023年5月4日